祥云法院圆满调解十起追索劳动报酬案
时间：2018-07-02单位/部门：祥云县法院作者/编辑：张凤莹、李欣芸点击：
劳动者付出的汗水和劳动应该得到相应的报酬。当前，农民工讨薪难的问题仍然存在。在实践中，很多的小老板并不会严格按照劳动法等法律法规的规定与工人们签订劳动、劳务合同。所以导致很多工人在老板拖欠工资的时候拿不出什么证据，在追索劳动报酬的过程中非常被动和艰辛。
近日，祥云法院受理了十起追索劳动报酬案，十名工人在多次找老板催要报酬无果的情况下向我院提起诉讼，要求老板支付劳动报酬。因涉及农民工工资问题，祥云法院在受理这一系列案件后十分重视。被告虽然认可这十名工人为其做过工，但由于被告的管理人员多次更换，内部管理混乱，工人工资的发放记录只登记到2016年10月份，之后的均无记账，导致这十名工人的实际务工天数与工资数额混乱，其主张的劳动报酬均无书面证据可以支持，被告不予认可其主张的劳动报酬数额。秉着公平公正办案的理念，劳动者确实付出了劳动，应该得到相应的报酬，为了能保障劳动者的权益，经研究，承办法官认为这十件系列案最优的解决方案便是调解。随后，承办法官多次联系原被告，对其动之以情、晓之以理后，原被告同意进行一次庭后调解。调解当天，被告带来了一份内容庞杂、混乱的发放工资的记录本。承办法官耐心的对该发放工资记录本一笔一笔的进行核对。最终，在法官耐心的引导下原被告双方自愿达成了一致协议，十起追索劳动报酬案得以成功调解，十名工人对此非常满意。
人民群众的利益无小事，经过法官的悉心调解，原被告矛盾得到了化解，劳动者的权益得到充分保障，避免了可能发生的群体性讨薪事件，这十件系列案得到调解充分展现了调解结案的良好社会效果。
（作者单位：云南省祥云县人民法院）
