（二）法官员额制度的个性特征

根据法官员额制度的概念，其个性特征可总结为以下几点：

1.法官人数定额化。即各法院法官数额一经确定后在一定时期内不得更改，无退休则无递补。

2.法官队伍类别化、专业化、高效性。即在法院内部设置较高的职业准入机制，并辅之以法官助理制度，由法官助理审判人员过滤掉除审判工作以外的琐碎事项，保证审判人员有充分的时间专注案件的审理，同时细化刑事、民事、行政等业务庭的专业领域，并进行分类管理。

3.良性的竞争机制。即在法院内部建立完备的竞争体系，定期根据审判业务量、审理业绩等进行考核，法官助理也设置候补法官机制，从而推进法院内部的良性循环。

4.法院内部工作职能的转变。即弱化行政科层制度的概念，每一位被定额的法官都要负担定量的审判业务，并有效利用院长、副院长、庭长等较高的专业素养资源，加强审判力量。

（三）推行法官员额制度的意义

1、审判工作更专业化，从而提高审判质量，促进司法公正。 

无论是在英美法系国家还是大陆法系国家，审判活动都是一项专业技术要求相当高的工作，而从事审判活动的法官必须具有丰富的专业知识、丰富的实践经验且经过严格的筛选。但从我国的法制建设来看，受多种因素的影响，我国的审判活动带有极强的行政色彩，法官职业也几乎是一个比较大众化的职业，司法实践中，许多并不具备法学专业知识的人也从事着法官的工作。而推行法官员额制度，就是要严格筛选法官，合理的减少法官数量，使少数符合法官条件的人独立的行使审判权，这样就提高了审判活动的公信力，审判工作也显得更专业化。

2、有利于提高审判质量，促进司法公正。首先，行使审判权的法官本身就是经过严格选拔脱颖而出的，具有较高的业务素质和政治素养；其二，推行法官员额制度以后，法院内部工作的分工就更为精细，法官只负责“审”和“判”，大量的审判辅助性工作就由法官助理去完成。法官把所有的精力都集中在“审”和“判”这两件事上，案件的审判质量就有了保障。第三，法官员额制度的推行，在当事人与法官之间建立了一条隐性的“隔离带”。庭前的准备交由法官助理去做，法官在开庭前不能与当事人接触，这就有利于法官中立的行使审判权，有利于维护司法公正。 

3、有利于提高诉讼效率。由于法官员额制度是和分工精细、合理配置审判资源紧密结合在一起的，法官、法官助理、书记员之间职责清晰，分工明确，且相互衔接，审判流程更加科学、规范，审判运作更加有序，可以更加有效地利用审判资源，促进审判效率的提高。③